Публикация, 3 августа 2020
Публикация, 3 августа 2020
HR-консультант, имею более чем 10-летний работы в компаниях по направлению “Управление персоналом и человеческими ресурсами”.
В 2006 году окончила факультет “Психология” Смоленского Гуманитарного Университета и начала свою работу в крупной российской компании “Россети” (в то время “Смоленскэнерго”) в Департаменте управления персоналом.
В 2012 году завершила обучение в Московском Гештальт Институте по специализации “Гештальт подход в консультировании организаций, тренингах, коучинге”, в процессе которой моя цель работать с компаниями только усилилась.
С 2012 по 2017 год руководила направлением HR в Международном автомобильном холдинге “Атлант-М”. Там был получен огромный опыт работы в части всех HR-процессов, опыт подготовки и проведения ассессмент-центров, формирования мотивации для сотрудников разного уровня, опыт влияния HR-функции на успешность бизнеса, а также пройдено большое обучение по курсам “Управление персоналом” и “Финансы”
В это же время продолжала учиться в Московском Гештальт Институте на модуле “Совершенствование в гештальт-терапии”, который окончила в 2017 году. Веду частный прием клиентов с 2008 года.
С 2018 по 2019 год была Руководителем службы управления персоналом в компании WebCanape, и так же в 2019 году решила начать собственную деятельность по HR-консультированию компаний Смоленска.
В настоящее время работаю как внешний консультант с компаниями Смоленска, от подбора персонала в компании до сложных запросов об увеличении эффективности работы сотрудников.